Jobtilfredsheden stiger med alderen
Det står rigtig godt til med arbejdsglæden i Region Midtjylland. Det viser en ny undersøgelse gennemført af Epinion for Deloitte. Her siger hele 80 pct. af midtjyderne, at de er glade for at gå på arbejde. Samtidig viser undersøgelsen, at jobtilfredsheden stiger med alderen.
- Det er virkelig glædeligt, at så mange midtjyder er glade for at gå på arbejde. At trives på sit job har jo stor betydning for ens trivsel i livet generelt. Samtidig får arbejdspladsen naturligvis meget mere ud af medarbejdere, der er glade, siger partner i Deloitte i Silkeborg Bo Odgaard.
Faktisk viser tallene, at de fleste af os bliver gladere med alderen:
- Undersøgelsen viser tydeligt, at ældre medarbejdere er mere tilfredse med deres job end deres yngre kolleger. Dermed ser det heldigvis ud til, at hovedparten af os finder den rette jobhylde i løbet af vores voksenliv, så vi ender med at lave det, vi kan lide, siger Bo Odgaard.
Der er dog også grus i maskineriet, for rigtig mange midtjyske arbejdspladser glemmer at fortælle medarbejderne, om de gør det godt eller skidt. Spild af talent, mener Bo Odgaard:
- Hele 35 pct. af midtjyderne får ikke at vide, om de gør det godt eller skidt på jobbet. Det er ærgerlige tal. Kender man ikke sin egen præstation, har man jo reelt ingen chance for at udvikle sig. Her er et stort potentiale for øget dialog.
Der er absolut god grund til at have en god dialog med sine medarbejdere, mener Bo Odgaard, for der er hård kamp om de bedste talenter.
- Sidste år blev 60.000 midtjyder ringet op af en headhunter, mens mere end 100.000 blev kontaktet direkte af en virksomhed med tilbud om nyt job. Det vidner om en lang række flaskehalse på arbejdsmarkedet, også her i Midtjylland, hvor kampen om de dygtigste medarbejdere lige nu er på sit højeste.
37 pct. af midtjyderne siger, at de er ’nogenlunde glade’ for at gå på arbejde, mens 43 siger, at de er ’meget glade’.
Fakta:
Hvor glad er du for dit job? (Midtjylland)
Meget glad: 43 pct.
Nogenlunde glad: 37 pct.
Hverken eller: 10 pct.
Mindre glad: 8 pct.
Ikke glad/ved ikke: 2 pct.
Bliver du informeret om din præstation på arbejdspladsen? (Midtjylland)
Nej: 35 pct.
Ja, jeg har en samtale med min leder: 50 pct.
Ja, jeg har en samtale med min leder og jeg får også en rating/karakter: 8 pct.
Andet/ved ikke: 8 pct.
Er du inden for det seneste år blev tilbudt et nyt job eller en jobsamtale? (Midtjylland)
Ja, jeg er blevet kontaktet af en virksomhed: 17 pct.
Ja, jeg er blevet kontaktet af en headhunter: 10 pct.
Den midtjyske arbejdsstyrke er på ca. 600.000 mennesker.
Tallene er baseret på i alt 2086 interview med repræsentativt udvalgte danskere i arbejde. Undersøgelsen er gennemført af Epinion for Deloitte.
